法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
クーリング期間（空白期間）について
無期転換権の要件の一つである「通算期間」を計算する際に、契約と契約の間に空白期間がある場合、どのように計算されるのですか。
無期転換権の要件の一つである「通算期間」を計算する際に、契約と契約の間に空白期間がある場合、どのように計算されるのですか...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
無期転換申込権の要件
有期労働契約の期間の定めのない労働契約への「無期転換申込権」の要件は、どのようなものですか。
有期労働契約の期間の定めのない労働契約への「無期転換申込権」の要件は、どのようなものですか。無期転換申込権の要件有期労働...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
有期契約の無期転換申込権
私は、長い間、同じ会社で期間の定めのある労働契約（有期雇用）の更新を繰り返して働いてきました。今後いつまで働いても「期限の定めのない労働契約」に変えることはできないのでしょうか。
私は、長い間、同じ会社で期間の定めのある労働契約（有期雇用）の更新を繰り返して働いてきました。今後いつまで働いても「期限...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
期間の定めのある労働契約（有期労働契約）に関する法規制
私は、現在、会社との間で「期間の定めのある労働契約」（有期雇用）を結んで働いていますが、正社員と比べて身分が不安定だと感じており、時々不安になります。そもそも、法律では、有期雇用についてどのような規定がなされているのですか。
私は、現在、会社との間で「期間の定めのある労働契約」（有期雇用）を結んで働いていますが、正社員と比べて身分が不安定だと感...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
解決手段の選択はどのように行うのか
弁護士は、紛争解決手段を選択する際にどのようなことを検討するのですか。
弁護士は、紛争解決手段を選択する際にどのようなことを検討するのですか。労働事件、とりわけ解雇事件においては、どの法的手段...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
解雇に対する損害賠償
解雇に対して損害賠償を請求することはできますか。
解雇に対して損害賠償を請求することはできますか。理論的には、当然、違法に解雇された労働者は、その違法な解雇の行為自体を不...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
解雇を争っている場合の生活手段
めぼしい蓄えもありませんが、解雇の無効を争っている間、生活費はどうすればいいですか。
めぼしい蓄えもありませんが、解雇の無効を争っている間、生活費はどうすればいいですか。解雇を裁判手続きなどで争っている間の...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
不当解雇に対する対処法（労働者の権利救済のために活用されている主な法的手段）
不当に解雇された場合に、解雇の効力を争う手段としてはどのようなものがありますか。
不当に解雇された場合に、解雇の効力を争う手段としてはどのようなものがありますか。不当に解雇され、これを法的に争いたいと考...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
解雇理由証明書
会社がどうして解雇するのか、理由がわかりませんが、どうすればいいですか。
会社がどうして解雇するのか、理由がわかりませんが、どうすればいいですか。確かに、私たちの事務所に相談に来られるケースにお...
法律相談Q&A：解雇･雇い止め2014年10月22日(水)
労働契約法の他に解雇禁止を定めた規定―特別の事由による解雇制限
労働契約法の解雇権濫用法理の規定以外にも解雇禁止を定めた法律の規定はあるのですか。
労働契約法の解雇権濫用法理の規定以外にも解雇禁止を定めた法律の規定はあるのですか。労働者を保護する様々な観点から、労働契...
